كريم أحمد
الخميس٤ـ٩ـ٢٠٢٥م
مميزات قانون العمل الجديد
تم إعتماد قانون العمل الجديد لسنة ٢٠٢٥م
والذي سيسري تطبيقه علي القطاع العام والخاص ويتميز هذا القانون بالأتي ،،،
١- إلغاء نظام الفصل بإستمارة رقم ٦ وأن يكون صاحب العمل ليس له أي شأن في فصل الموظف ،، وأن المحكمة الإدارية هي الجهة الوحيدة التي لها الحق في إصدار قرارات فصل الموظفين بعد التحقيق معهم وعرضهم علي هذه المحكمة
٢- إعتماد نظام العمل عن بعد والمجازاه عليه بالأجر للموظف.
٣- يحصل الموظف علي ٢١ يوم أجازه سنويه بعد مرور عام واحد علي العمل بالوظيفة، ، وفي حالة بلوغه سن ٥٠ سنه أو مر عليه ٢٠ عام من تاريخ إستلامه الوظيفه فإنه يحصل علي ٤٥ يوم أجازه في السنة.
٤- التأمين علي الموظف يكون إجباريا علي صاحب العمل وليس إختياريا.
كما ويجري في أروقة مجلس النواب التحضير لمشروع ساعات العمل من الخامسه فجرا حتي الساعه الثانية عشر ظهرا وجاري التصديق عليه ،،
وهي تمثل خطوة إيجابية جيدة في رفع الطاقة الإنتاجية للإقتصاد الوطني وترسيخ قيم العمل المبكر للنهوض بالحضارات واكتساب الدول لمواقع الريادة العالمية.
